Bumeran realizó el estudio Burnout 2023, que detalla el agotamiento excesivo en el contexto laboral. El informe reveló que los trabajadores argentinos son los más "quemados" de la región y este año se registró un récord respecto a las mediciones de períodos anteriores.

Así, el 94% afirmó atravesar este síndrome de Burnout. El estrés y la desmotivación son las principales sensaciones que los talentos experimentaron durante el último año.

Las cifras de 2023 son las más preocupantes y se puede ver cómo el síndrome de burnout es una problemática creciente: en 2020, plena pandemia, un 88% lo experimentó, en 2021 un 80% afirmó haberlo transitado, y en 2022 un 86%, una diferencia de 8 puntos porcentuales sobre los datos arrojados de la última encuesta. Este año se registró el nivel más alto.

Argentina sigue siendo el país de la región en el que más talentos sufren burnout. Por detrás se ubican Chile; con un 91%; Panamá, con un 83%; Ecuador con un 79%; y, por último, Perú, con un 78%.

Qué sienten las personas

Un 52% de los trabajadores afirma sentir falta de energía o cansancio extremo; mientras que el 41% experimenta negativismo en relación al trabajo. El 23% advierte una disminución en su eficacia para trabajar. Y, por último, sólo un 4% no padece ninguno de los síntomas de burnout.

Por otro lado, el 79% siente estrés; el 75% está desmotivado; el 45% experimenta un agotamiento fuera de lo normal por la carga excesiva de trabajo; un 43% no logra desconectarse de su empleo y le cuesta encontrar tiempo para sí mismo, el 42% nota que disminuyeron su rendimiento y productividad; el 41% está más presionado que antes; al 32% las tareas le demandan más tiempo de lo habitual; el 31% se siente aislado de su equipo y considera que la comunicación no está fluyendo de la mejor manera; al 30% le cuesta encontrar tiempo para su familia; el 28% sufre insomnio; y un 20% atravesó situaciones de violencia laboral.

El informe sigue: el 55% de los trabajadores manifestó no trabajar más de lo que dura su jornada laboral. A diferencia del 2020, en donde el 69% afirmó realizar tareas por fuera de su horario de trabajo. En 2021 el 53% trabajaba de más; y en 2022 un 46%.