Por decreto: El Gobierno eliminó el Día del Empleado Público

Este beneficio está fijado en la Ley 26.876.

El gobierno nacional anunció la eliminación de la jornada no laboral correspondiente al Día del Empleado Público que se celebra el 27 de junio. La información llegó a través del vocero presidencial, Manuel Adorni.

Este beneficio está fijado en la Ley 26.876.

En conferencia de prensa, el funcionario reveló que el presidente Javier Milei trabaja en el decreto que saldrá publicado en el Boletín Oficial durante las próximas horas. Allí argumentó: “el Estado no es un lugar en el que debe ser posible tomarse un día sabático, ni gozar de cualquier otro privilegio que el trabajador del sector privado no tiene o carece”.

En ese sentido, Adorni sostuvo que la jornada es abonada "con el sueldo de cada uno de los contribuyentes", y agregó: "Trabajar en el Estado es un servicio para atender al ciudadano que todos los días se fuerza para llevar un plato de comida a su familia y que, de manera directa o indirecta, es responsable del presente y del futuro del país”.

Por último, remarcó que la medida va en consonancia con la concepción del Estado que la administración libertaria, que consiste en “allanar el camino de libertad a los argentinos” sin “entorpecerlo”.

¿Desde cuándo se conmemora el Día del Empleado Público?

El Día del Empleado Público se celebra desde 2013, cuando el Congreso de la Nación oficializó la fecha bajo la Ley N° 26.876, donde se definió el 27 de junio como “día de descanso para los empleados de la administración pública nacional, en los que no se prestarán tareas, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales”.

En el artículo 3 de la normativa también se invitó a las provincias y municipios de todo el país a aplicar este día de descanso. De hecho, el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires adhirió a la ley y además elaboró una provincial (Ley N° 14.600) para garantizarla.

El Día del Trabajador del Estado se celebra porque un 27 de junio de 1978 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó el Convenio Nº151 y la Recomendación Nº159 vinculados al derecho a la negociación colectiva y las relaciones de trabajo en la administración pública.